Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър по продажбите на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър по продажбите на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегиите за продажби, свързани с управлението и развитието на таланти. Тази роля изисква силна ориентация към резултатите, отлични комуникационни умения и способност за изграждане на дългосрочни взаимоотношения с клиенти и вътрешни заинтересовани страни. Мениджърът по продажбите на таланти ще бъде отговорен за идентифициране на нови възможности за бизнес развитие, представяне на решения за управление на таланти и координиране на дейности между отделите по продажби и човешки ресурси.
Основната цел на тази позиция е да подпомогне растежа на компанията чрез ефективно предлагане на услуги и продукти, свързани с развитието на човешкия капитал. Това включва анализ на нуждите на клиентите, създаване на персонализирани предложения, участие в преговори и сключване на договори. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с екипите по подбор, обучение и развитие, за да гарантира, че предлаганите решения отговарят на нуждите на пазара.
Идеалният кандидат има опит в продажбите, предпочитано в сферата на човешките ресурси, консултантски услуги или обучение. Той или тя трябва да бъде стратегически мислещ, с доказани умения за управление на проекти и способност да работи в динамична среда. Отличните презентационни умения и владеенето на английски език са задължителни.
Ако сте мотивирани, ориентирани към резултати и имате страст към развитието на хора и бизнес, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за продажби на услуги за развитие на таланти
- Идентифициране и привличане на нови клиенти и бизнес възможности
- Изграждане и поддържане на дългосрочни взаимоотношения с клиенти
- Координиране с вътрешни екипи по подбор, обучение и развитие
- Подготовка и представяне на персонализирани оферти и презентации
- Участие в преговори и сключване на договори с клиенти
- Анализ на пазара и конкурентната среда
- Отчитане на резултати и постигане на месечни и годишни цели
- Участие в събития и конференции, свързани с човешките ресурси
- Поддържане на CRM система и актуализиране на клиентски данни
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 3 години опит в продажбите, предпочитано в сферата на HR или обучения
- Висше образование в областта на бизнес, маркетинг или човешки ресурси
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за водене на преговори и сключване на сделки
- Стратегическо мислене и ориентация към резултати
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество проекти
- Добро владеене на английски език – писмено и говоримо
- Опит с CRM системи и MS Office
- Умения за анализ на данни и изготвяне на отчети
- Проактивност и самостоятелност в работата
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в продажбите на HR услуги или обучения?
- Как подхождате към идентифициране на нови бизнес възможности?
- Опишете успешна сделка, която сте сключили и как я постигнахте.
- Какви стратегии използвате за изграждане на дългосрочни клиентски отношения?
- Как се справяте с откази и трудни клиенти?
- Какви инструменти използвате за проследяване на продажбите и клиентските данни?
- Как работите с вътрешни екипи за постигане на общи цели?
- Какви са вашите очаквания за развитие в тази роля?
- Какви са вашите силни страни като търговец?
- Какво ви мотивира в работата с хора и развитие на таланти?
